（宋博梁；河南福兴新材料科技有限公司）
职工思想政治教育工作，在国有企业一直都是以常态化的方式存在的，一直都是企业管理链条上关键而重要的一环。但是，在网络时代，这项工作却面临着挑战。这是因为，网络是一把双刃剑，在提高职工思想政治工作方便性、快捷性的同时，也对职工的世界观、人生观、价值观造成了不容忽视的影响。对此，党的二十大报告明确提出，全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，加强全媒体体系建设，塑造主流舆论新格局，健全网络综合治理体系，推动形成良好网络生态。我国国有企业职工队伍规模庞大、人数众多，做好网上思想政治工作的重要性不容忽视，一方面，可以利用朋友圈、企业微信等方式，向职工传授、宣讲思想政治教育的内容，为职工搭建一个交互、答疑的思想政治学习平台，在这个平台上，职工可以随时随地进行交流和讨论，以此增强政治思想教育的互动性和实效性；另一方面，可以利用学习平台组织网上讨论，让职工把参加政治学习、接受政治教育的心得和感受分享给同事，促进职工在参加政治学习和接受政治教育中的互帮互助，实现职工间的共同提高；与此同时，还需要建设一支高素质的政工队伍，政工队伍中的工作人员不仅要具备扎实的思想政治教育理论素养，还要能够掌握网络技术、了解职工的需求，能够为职工解决在参加政治学习和接受政治思想教育中遇到的问题，以确保职工网络思想政治教育工作的有效开展、顺利进行和卓有成效。当今社会发展已经跨入了全面的互联网时代，网络已然成为职工教育领域的新载体和职工精神领域的新家园，所以，国有企业务必要对网络时代职工思想政治教育工作给予足够的重视，增强对职工网上思想政治教育方向的引领，增强对职工网上思想政治教育内容的涵养，以此增强职工在网络时代的政治定力和政治自信力。
