（毛启明；平顶山市天成矿山工程设备有限公司）
思想政治教育是职工思想的“加油站”和“充电桩”，是职工意识形态领域中的“灯塔”和“航标”，是职工在工作中凝神聚魄、汇聚合力的动力之源，因此，必须要长此以往地开展下去，永不松懈，做到以学增智、以学明理、以学修德、以学树人，做到以新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论为指南，有计划、有主题、有交流、有成效地开展下去，学深悟透其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
国有企业职工队伍规模庞大、人员众多，要保证教学效果，就必须要创新教育的方式方法，在增强针对性和鲜活性中提升职工思想政治教育的引领力。
一是要注重教育方法，因时施教、因地施教、因材施教，把道理讲深、讲活、讲透，要针对职工群众的认知特征和行为特点，有针对性地采取合适的教育策略与方法，比如，广泛采取案例式、探究式、体验式、互动式、专题式、分众式等多种方法，以鲜活的形式打动职工群众，激发职工群众的政治思想学习兴趣；二是要拓展实践育人的教育理念，把职工思想政治教育同外部社会环境结合起来，比如，主动对接历史博物馆、革命烈士陵园以及爱国主义教育场所、红色遗址等实践教育基地，广泛开展各类主题鲜明、形式多样的社会实践教育活动，依托沉浸式、项目化的现场教学，引导广大职工群众用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用内心感应时代的脉动；三是要突出数智赋能的教育方式，积极主动应对信息化、智能化等快速发展带来的教育模式的变迁，比如，利用云计算、大数据、人工智能等数智技术，积极开发和打造仿真式教育模式、体验式教育模式、智能化教育模式、数字化教育模式以及线上线下互动等多元化、立体化的教育模式；通过这些举措，来确保职工思想政治教育针对性与鲜活鲜地不断增强、感染力与引领力地不断提升。
