（刘家琦；中国平煤神马集团纪委）
党性党风党纪教育是全面从严治党的基础性工程，是锤炼党员干部政治品格、筑牢思想防线、永葆先进性和纯洁性的根本保障，只有做到常抓不懈、长此以往地开展下去，才能收到理想的教育效果。
首先，要构建系统化、规范化、持续化的学习机制，把党纪学习纳入各级党组织理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等常规安排，制定年度计划与阶段性目标，做到学习内容的系统化和学习时间的制度化。
第二，要突出重点群体，对于领导干部、新提拔干部、年轻干部和关键岗位人员等，要采取分类施教的策略，例如，对新提拔干部要强化任前廉政教育和警示教育，扣紧“第一粒扣子”；对年轻干部要注重沉浸式、互动式教育，以增强教育的感染力。
第三，要丰富学习形式，打破“照本宣科”的单一模式，通过广泛开展专题研讨、案例剖析、情景模拟、参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，来增强教育的参与度与实效性。
第四，要紧跟政治形势，充分利用“学习强国”、党建网站、微信公众号等“互联网+党建”平台，开设党纪学习专栏，实现线上线下融合推进，确保教育工作的全覆盖。
第五，要健全制度体系，制定党性党风党纪教育长期规划和年度实施方案，明确责任主体、目标任务和工作路径，形成党委统一领导、纪委监督推动、部门协同配合的工作格局。
第六，要建立教育考核评价机制，将党员干部参与受教育的情况、对教育内容的掌握程度以及对教育实践转化的成效等纳入年度考核、评优评先和干部选拔任用的依据之中，鼓励人人都争做主动接受教育的先进分子。
此外，还要将党性党风党纪教育开展情况纳入到党风廉政建设责任制考核的范围之中，并定期开展督导检查，对流于形式、敷衍应付的单位和个人要进行通报批评，督促整改，以观后效，以儆效尤。
