（马会海；平煤神马控股集团党委老干部管理中心）
2019年3月，印发的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》（厅字〔2019〕19号），要求2020年年底前，集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业退休人员移交街道和社区实行社会化管理。实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。
实行社会化管理，可以让退休人员的生活质量得到更好地保障。首先，退休人员生活活动的主要场所是在街道和社区，与原单位的关系已渐行渐远，与原单位相比，街道和社区就在身边，可以为退休人员提供更加便捷、准确的服务；其次，工作人员退休后，其养老金、医疗费等是由社会统筹来解决的，由国家为其提供保障，这样就有效避免了因企业经济效益不良等给退休人员养老金、医疗费等带来的不利影响；第三，社会化管理后，街道和社区人员更有条件对退休人员进行经常性的随访，随时帮助他们解决在生活中遇到的困难，特别是对于那些年老体弱、行动不便的退休人员，由街道和社区为他们提供健康保健、医疗咨询等服务更及时、更方便、也更贴切；第四，街道和社区还可以有计划地为退休人员组织各种各样的活动，在学习方面，引导他们了解国内外形势、关心国家大事、提高政治觉悟和自身素质，在生活方面，引导他们参加丰富多彩的文体活动，健身益智，帮助他们充实退休后的精神文化生活。所以说，企业、街道和社区要做好宣传和解读工作，要让退休人员明白，实行社会化管理是利国利民利社会的重要事情，既可以让他们退休后的生活质量得到更好地保障，也可以为促进企业发展、国家发展创造更加有利地条件，是功在当代利在千秋的大事。
