（李亚辉；河南丹水北运水资源开发有限公司）
党员干部作风对高质量发展有着直接影响，良好的党员干部作风不仅能够塑造企业高效、透明、公平的发展环境，让企业在投资、经营过程中感受到便利，而且还能提升企业的团队协作精神，增强企业的发展信心和动力，而形式主义、官僚主义等不良作风，则会导致企业对政策执行不力、发展遭遇困难、降低市场竞争力，所以，国有企业实现高质量发展，必须要加强对党员干部的作风建设。
一要加强对党员干部的教育与培训，针对思想教育可采用专家讲座、线上学习平台、专题研讨等方式，系统学习党的创新理论，针对业务技能培训，可根据岗位需求，开展实操演练、技能比武等活动，提高技能的先进性，针对不同层次人员可以引入差异化教育理念，根据党员干部的年龄、岗位等特点，制定个性化培训方案，增强教育培训的实用性；二要增强党建互动的参与度，可以通过开展党建主题实践活动，如志愿服务、红色教育基地参观等，让党员干部在实践中增强党性修养，可以利用新媒体搭建互动平台，开展线上讨论、意见征集等活动，鼓励党员干部积极参与进来，可以设立党员干部示范岗、责任区等，激发他们的责任感和荣誉感，营造浓厚的党建氛围；三要发挥党员干部的先锋模范作用，可以通过强化党性教育，增强党员干部的担当精神和奉献精神，让党员干部在重点任务和困难工作中冲锋在前，以实际行动为职工做出榜样和表率；四要完善管理机制，需严把入口关，制定科学规范的发展程序，确保吸收到党员干部队伍中的都是高素质人才，需建立多元化考核体系，综合考量党员干部在学习、工作等方面的表现，对优秀党员干部要给予物质和精神奖励，对考核不合格的要及时进行帮扶教育，确保党员干部队伍的战斗力。
总之，加强作风建设是国有企业的“传家宝”，必须长此以往坚持下去，这是实现高质量发展的重要保障。
