（林苑；中国平煤神马集团老干部管理中心）
思政教育功能的有效发挥，离不开思政建设制度的刚性支撑和执行机制的健全完善。对于思想政治教育来说，制度并不是冷冰冰的框架约束，而是提升教育实效的根本保障。为此，思政建设工作要健全具有鲜明主题、规范流程、明确评估反馈的教育制度体系，做到每一次思想政治教育的内容都要有明确的目标指向，做到实施过程细化到每一个环节之中，做到教育效果要通过民主评议、自我反思、集体反馈等进行全程追踪和持续改进，做到形成了思政建设制度保障的闭环。
为了把思政建设制度保障落到实处，一方面，要搞清楚教育谁负责的问题，要形成党委统一领导、党支部具体抓落实、党务干部带头干、全体党员积极参与的教育格局，要加强党组织书记、党务工作者的责任心和执行力，把思想政治教育履职情况融入到对有关领导干部的工作考核当中，要让制度立得住，要保证制度行得通；另一方面，要重视对教育执行主体的能力打造，党务干部是组织生活的组织者，也是思政建设的主要执行者，他们的政治素养、理论水平、宣讲能力和组织协调能力等，直接关系到思政建设的实际效果，所以，要为他们创建一套系统化、常态化、有针对性的能力培育体系，通过开设专门培训课程、采用典型案例教学等办法，促使党务干部不断提高政治分辨力和政治组织力，从而让思政建设的质量得到有效保证。
十八大以来，党中央对加强思政建设问题非常重视，党的全面从严治党战略、党的基层治理制度的完善、党的思想建设战略定位等，都为加强思政建设提供了遵循指导、提供了落实基础、提供了有利契机，因此，要加强思政建设，不但要在认识上高度重视，更主要的是还要在实践行动上高度重视，只要在思想上与行动上保持高度一致、在理论上与实践上保持高度结合，那么提升思政建设质量的目标，就是一定能够实现的！
